我院自开展保持共产党员先进性教育活动以来，在市教工委和先进办督导组的具体帮助指导下，严格按照上级的要求，历经半年我时间，分步骤三阶段有计划地进行，深入开展分析评议活动，通过征求意见、召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、开展交心谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会和专题民主生活会等形式开展活动。分别发放了征求意见表54份和问卷调查表54份，收回有效意见表46份，回收率85%，有效问卷45份，回收率83%，整理问题共18条。按照边学、边查、边改的要求，学院予以高度重视并精心组织，确保整改方案落到实处。现将我院在保先活动中查摆出的问题进行梳理报告如下：

一、关于领导班子建设问题

反映的问题有：

（一）希望领导班子求真务实、真抓实干，团结奋斗，分工明晰，职责明确，加强管理，与时俱进，完善各项制度。

（二）领导班子要实践“三个代表”重要思想，特别是落实好代表广大教职工及学生的切身利益。对有条件解决的教工及学生利益问题应立刻着手解决，不应拖拉。如水电费扣缴、因部分学生搬迁的住宿费退费、政府助学奖学金、学院奖学金以及教职工的福利等。

（三）要深入基层调查研究，特别是深入一线教职工及学生之中，倾听教职工及学生的呼声，不能只坐在办公室听汇报，想当然的“闭门造车”制定有关规定。如教工作息时间不合理、学生集中晨炼不合理、课表安排不合理，部分青年教师授课水平不高等。

（四）思想要解放，对各部门负责人给予信任，权力能下放的就下放，不能管的过宽或过死，挫伤下级工作人员的工作积极性。如部门负责制没有完全到位，申报程序过于繁琐，办事效率低下等。

（五）对各部门及教职工在工作中出现的问题应深入了解分析、允许犯错误并多帮助、多鼓励、多指导、多出谋划策，不能一味狠批一通，这样容易挫伤其积极性。

（六）领导干部要以学院为家，在其位，谋其政，负其责，多为学院着想，多为教职工及学生着想，真正做到以学生为本，切实关心贫困学生，特别是特困学生，做好贫困学生的考察工作，使学院的资助工作真正落到实处。如贫困学生的助学基金的管理办法及实施意见尽快出台使真正贫困学生受助。

二、 关于领导干部关心教职工生活问题

（一）领导干部了解教职工的生活不够，为教职工工作、生活排忧解难不多。

（二）对教职工的待遇问题，解决的不够、措施不力。

（三）对教职工的进修、培训力度不够。

三、关于领导干部工作作风方面的问题

（一）深入基层调查研究不够，存在走马观花，浅尝则止，蜻蜓点水等问题。

（二）具体情况具体分析，不同情况区别对待不够。

（三）个别部门工作效率低，同其它部门工作协调不够。

四、 关于加强学院管理问题

（一）抓好规章制度建设及实施，突出实效，稳定秩序。

（二）组织好各项活动，多安排讲座，培育良好的校园文化环境，学习借鉴其他校经验和做法。

（三）加强对教职工的在职教育，提高教职工的综合素质。

（四）组织好各种文化体育活动，开展好创造先进集体活动，加强对两委工作的指导和帮助，并抓好学院优秀学生的考察及评定工作，树立良好学院形象。

（五）做好思想政治工作，建立大学生心理健康咨询中心，并有针对性地开展活动，消除和化解各种思想矛盾，营造宽松和谐的工作环境，调动教职工及学生干部工作的积极性。

（六）开辟学生反映情况及提出意见和建议的窗口或院长信箱，使学院的工作更有针对性。

 

 

 

                                                中共福州海峡职业技术学院支部委员会

                                                                                 2005年12月10日