与时俱进 狠抓落实——全面推进我院党建和思想政治工作
2007/5/13 14:11:45 点击：
学院创办至今，已有三个年头，在这艰苦创业的三年时间里，在省、市上级领导的关心和支持下，学院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中共中央、国务院<<关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见>>精神和全国、全省加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，着力于加强和改进党建和思想政治工作，为学院的稳步发展提供有力保障。下面，我仅就一年来我院党建和思想政治工作有关情况及今后发展方向和思路，作简要汇报：
一、 一年来我院党建和思想政治工作回顾
1、党建方面
(1) 在经历了从2005年6月到12月份的保持共产党员先进性教育活动后，在全院普掀“争优、创优”浪潮之后，全院广大党员师生无论是在党性方面，还是在各项工作中均表现出了空前的新风貌，责任意识、竞争意识、民主意识等均有明显增强，学院各项党建工作也进一步形成制度化，先后修订和完善了<<福州海峡职业技术学院发展党员工作实施细则>><<中共福州海峡职业技术学院委员会党校工作条例>>和<<中共福州海峡职业技术学院党支部工作制度汇编>>，并坚决落实<<党员目标管理责任制>>，定期不定期召开党员民主生活会和系列群众座谈会，加强理论学习，严格“三会一课”制度，积极为学院的发展出谋划策，以此确保发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
(2)加大力度做好新党员的发展工作，在市教育工委的支持和指导下，认真组织了第四期党课培训班(第五期党课培训班将于11月份举办)，邀请相关资深教师及学院领导担任授课教师，力促教学形式的多样化，严把质量关，使培训工作真正落到实处，确保把真正符合条件的人及时吸收到党内来。到目前为止，主动向支部递交入党申请书的已师生已逾700人，先后参加党课培训班的师生已达300余人，已发展学生新党员14名，教师党员5名。
(3)高度关注对党员的日常管理，通过目标责任制及分配对口任务，引导党员同志认真履行党员义务，设定工作目标及帮助对象，以先进带动后进，以任务体现服务宗旨，在全院打造一股积极健康向上的良好风气，学院先后在党员队伍中成立了党员督导队、设立了入党积极分子监督岗、开设了党员“心声信箱”、举办“党员服务日”等，通过付予入党积极分子和学生党员社会工作，提升其服务意识和政治觉悟，达到更好的教育和引导作用。
(4) 加强对团组织工作的指导，通过系列团员意识教育及宣传教育活动，特别是在“永远跟党走，作为在海西”的主题教育活动中，我院党支部高度重视，及时给予指导、帮助，并进行密切分工，指定专人全面负责，指导活动方案制定、落实，严格规范、程序，结合主题开展丰富多彩的学习、宣传、竞赛等活动，确保意识教育真正落到实处，不打折扣，真正增强广大青年团员的政治意识、组织意识和模范意识，从而增强团组织的凝聚力和战斗力。
(5)随着我院学生规模的逐步壮大及教职工人数的不断增加，工会机构的完善及活动的正常开展万为必要，为此，学院党支部在05年工会成立的基础上，加大制度建设力度，并通过系列民主活动、慰问活动、旅游活动，保障教职工的工作积极性及其权益。
2、思想政治工作方面
(1)继续严格贯彻执行班主任负责制，每班配一名兼职班主任，另以系为单位，以1：200的师生比配备专职辅导员，并坚决严格构建院系两级管理体系，进一步理清辅导员、班主任关系，明确其职责权范围，进一步修订完善<<福州海峡职业技术学院辅导员、班主任工作管理条例>>和<<福州海峡职业技术学院辅导员、班主任工作考核办法>>，通过目标管理、层级管理及竞争、激励机制，从制度上确保学生管理工作的有序化、合理化、明晰化。
(2)坚持不懈地抓好校风、学风、教风建设。严格执行晚点名、晚自习、晚查房、卫生检查及考勤制度，通过学院保卫科、自律部、楼管部几个部门严抓落实，保证学院管理的稳定化，并拟定重大事故应急预案，要求所有辅导员、班主任执行住校制度，确保手机24小时开机，随叫随到，以此减少事故发生率及保证事故的及时处理。要求辅导员、班主任经常深入学生宿舍和自习教室，了解第一线情况，做好学生的思想政治教育工作。
(3)充分发挥课堂教学及后勤管理在大学生思想政治教育中的重要作用。
以理想信念教育为核心，深入进行世界观、人生观和价值观的教育，引导学生树立健康的心态、积极乐观的处事心理、正确的思想意识。通过两课教育，将马克思主义中国化的最新理论成果，结合学院实际情况，灌输给广大学生，做好正面引导。并深化教学改革，完善课程体系，实现教学方式的灵活多样化，将实践教学放到突出位置，深入开展国情教育及形式及政策教育，增强学生的政治敏锐性和提升学生的思维能力。不仅如此，在非两课教育中，在教务处的积极配合下，做了大量的教学改革，务求在教学过程中，结合每门课程性质、内容，将思想政治教育理念渗透其中。同时，深化后勤改革，充实后勤管理人员队伍，提升后勤管理人员素质，改善其管理理念，贯彻服务育人的理念，形成全方位的育人体系。
(4)以丰富多彩的校园文化活动为载体，加强对学生的隐性思想政治教育。在党支部和学生处的宏观安排指导下，加强对团委、学生会及广大社团活动的支持力度，通过系列阶段性的、切合阶段主题的学生活动，激发广大学生的活动参与热情，展示学生风采，充实其校园生活。尤其以每年的迎新晚会、“一二·九”活动、宿舍文化节、科技文化节、五四文化艺术节、体育节等大型活动为载体，通过每项活动所体现的教育主题使学生在活动过程中所到潜移默化的教育，以此弥补正面思想政治教育的不足。
(5)坚持思想政治教育和解决实际困难相结合，帮助学生解决生活和学习中的实际困难。学院构建了相对完善的帮贫扶困体系，在政府助学奖学金制度及缓交学费的基础上，先后制定出台并严格执行了<<福州海峡职业技术学院慈善教育基金管理办法>>、<<福州海峡职业技术学院学子创业基金管理办法>>、<<福州海峡职业技术学院勤工俭学管理办法>>等，还专门通过学生力量创立了福州海峡职业技术学院勤工俭学社，通过全方位的“奖、助、补、减”扶贫举措帮助贫困学生顺利完成学业，也体现政府和学院对他们的人性关怀。
(6) 加强毕业生就业指导工作，构建毕业生就业工作服务体系。学院成立了以院长为组长的毕业生就业工作小组，各系相应也成立了毕业生就业工作小组，加强对毕业生就业工作的统筹协调和监督检查，形成了较为完善的毕业生就业工作领导体制和运行机制。认真开展学生就业调研工作，加大就业教育力度，通过讲座、网络等对当前社会就业现状及学生的择业观等进行宣传教育，以提升学生就业的竞争力。
二、加强和改进我院党建和思想政治工作的几点意见及思路
1、进一步建立健全保持党组织和共产党员先进性的长效机制，加强学院各级党组织建设。当前随着我院党员数量的不断增加，原有单一的党支部已无法满足党建工作正常开展的要求，需进一步重新进行架构，成立总支，设立支部，以此完善学院的各级党组织架设，拟设一机关支部和以系为单位每系设一支部，以此把党建工作和思想政治工作更有机地结合在一起，构建两级精神文明领导机构和精神文明建设工作机制。同时，通过进一步完善相关的规章机制，健全廉政监督体制，进一步提升各级领导干部的政治理论水平、领导水平和管理能力，以构建保持共产党员先进性的长效机制。
2、建设以教师为主导、学生为主体，既有主旋律又兼容多元化，既有高品位又有多层次，体现学院特色的校园文化。使校园文化活动的开展更有针对性，更能切合学生所学的专业，而非机械性的简单的为了活动而活动动，要将思想教育目的体现于其中。大力开展以科技学术为龙头的校园文化活动，建立健全以“科技文化艺术节”为主体的校园文化活动机制，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，构筑稳定、有序的校园文化活动格局，创建有特色的校园文化品牌。
3、坚持不懈地抓好党风、校风、教风、学风建设。建立“学风建设月”，通过每年一次的“学风建设月”，深入开展创建“优良学风班”等活动，促进学风建设，争取五个提高(学生学习竞争能力、学习自觉性、实用英语等级考试通过率、计算机应用能力、专业技能证书获取率)、两个下降(学生违纪率、成绩不及格率)；加强党风廉政建设、法制建设、机关作风建设、师德建设，形成以育人为本的校风、以敬业为本的教风、以成才为志的学风、以立党为公、执政为民、干净干事的党风、政风。
4、进一步深化面向社会培养学生创新能力的实践活动。积极探索社会实践与专业学习、服务社会、勤工助学、择业就业、创新创业相结合的管理体制，完善激励、组织、培训和保障体系，建立社会实践的长效机制。
5、充分发挥网络在精神文明建设中的重要作用。全面加强校园网的建设和管理，使网络成为弘扬主旋律、开展党建和精神文明建设与校园文化建设的重要手段；进一步完善政治教育进网络的工作，形成网上网下互动互进的新局面。
6、加大精神文明建设的投入。完善和丰富校园文化的载体，充分发挥校园文化的育人作用、导向作用、凝聚作用、陶冶作用，重点抓好从化新校区校园的整体设计和布局，加快新校区校园环境设施的投资与建设。把学院建设一个充满生机活力、健康文明、浓郁着人文气息的和谐的新型校园。
一、 一年来我院党建和思想政治工作回顾
1、党建方面
(1) 在经历了从2005年6月到12月份的保持共产党员先进性教育活动后，在全院普掀“争优、创优”浪潮之后，全院广大党员师生无论是在党性方面，还是在各项工作中均表现出了空前的新风貌，责任意识、竞争意识、民主意识等均有明显增强，学院各项党建工作也进一步形成制度化，先后修订和完善了<<福州海峡职业技术学院发展党员工作实施细则>><<中共福州海峡职业技术学院委员会党校工作条例>>和<<中共福州海峡职业技术学院党支部工作制度汇编>>，并坚决落实<<党员目标管理责任制>>，定期不定期召开党员民主生活会和系列群众座谈会，加强理论学习，严格“三会一课”制度，积极为学院的发展出谋划策，以此确保发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
(2)加大力度做好新党员的发展工作，在市教育工委的支持和指导下，认真组织了第四期党课培训班(第五期党课培训班将于11月份举办)，邀请相关资深教师及学院领导担任授课教师，力促教学形式的多样化，严把质量关，使培训工作真正落到实处，确保把真正符合条件的人及时吸收到党内来。到目前为止，主动向支部递交入党申请书的已师生已逾700人，先后参加党课培训班的师生已达300余人，已发展学生新党员14名，教师党员5名。
(3)高度关注对党员的日常管理，通过目标责任制及分配对口任务，引导党员同志认真履行党员义务，设定工作目标及帮助对象，以先进带动后进，以任务体现服务宗旨，在全院打造一股积极健康向上的良好风气，学院先后在党员队伍中成立了党员督导队、设立了入党积极分子监督岗、开设了党员“心声信箱”、举办“党员服务日”等，通过付予入党积极分子和学生党员社会工作，提升其服务意识和政治觉悟，达到更好的教育和引导作用。
(4) 加强对团组织工作的指导，通过系列团员意识教育及宣传教育活动，特别是在“永远跟党走，作为在海西”的主题教育活动中，我院党支部高度重视，及时给予指导、帮助，并进行密切分工，指定专人全面负责，指导活动方案制定、落实，严格规范、程序，结合主题开展丰富多彩的学习、宣传、竞赛等活动，确保意识教育真正落到实处，不打折扣，真正增强广大青年团员的政治意识、组织意识和模范意识，从而增强团组织的凝聚力和战斗力。
(5)随着我院学生规模的逐步壮大及教职工人数的不断增加，工会机构的完善及活动的正常开展万为必要，为此，学院党支部在05年工会成立的基础上，加大制度建设力度，并通过系列民主活动、慰问活动、旅游活动，保障教职工的工作积极性及其权益。
2、思想政治工作方面
(1)继续严格贯彻执行班主任负责制，每班配一名兼职班主任，另以系为单位，以1：200的师生比配备专职辅导员，并坚决严格构建院系两级管理体系，进一步理清辅导员、班主任关系，明确其职责权范围，进一步修订完善<<福州海峡职业技术学院辅导员、班主任工作管理条例>>和<<福州海峡职业技术学院辅导员、班主任工作考核办法>>，通过目标管理、层级管理及竞争、激励机制，从制度上确保学生管理工作的有序化、合理化、明晰化。
(2)坚持不懈地抓好校风、学风、教风建设。严格执行晚点名、晚自习、晚查房、卫生检查及考勤制度，通过学院保卫科、自律部、楼管部几个部门严抓落实，保证学院管理的稳定化，并拟定重大事故应急预案，要求所有辅导员、班主任执行住校制度，确保手机24小时开机，随叫随到，以此减少事故发生率及保证事故的及时处理。要求辅导员、班主任经常深入学生宿舍和自习教室，了解第一线情况，做好学生的思想政治教育工作。
(3)充分发挥课堂教学及后勤管理在大学生思想政治教育中的重要作用。
以理想信念教育为核心，深入进行世界观、人生观和价值观的教育，引导学生树立健康的心态、积极乐观的处事心理、正确的思想意识。通过两课教育，将马克思主义中国化的最新理论成果，结合学院实际情况，灌输给广大学生，做好正面引导。并深化教学改革，完善课程体系，实现教学方式的灵活多样化，将实践教学放到突出位置，深入开展国情教育及形式及政策教育，增强学生的政治敏锐性和提升学生的思维能力。不仅如此，在非两课教育中，在教务处的积极配合下，做了大量的教学改革，务求在教学过程中，结合每门课程性质、内容，将思想政治教育理念渗透其中。同时，深化后勤改革，充实后勤管理人员队伍，提升后勤管理人员素质，改善其管理理念，贯彻服务育人的理念，形成全方位的育人体系。
(4)以丰富多彩的校园文化活动为载体，加强对学生的隐性思想政治教育。在党支部和学生处的宏观安排指导下，加强对团委、学生会及广大社团活动的支持力度，通过系列阶段性的、切合阶段主题的学生活动，激发广大学生的活动参与热情，展示学生风采，充实其校园生活。尤其以每年的迎新晚会、“一二·九”活动、宿舍文化节、科技文化节、五四文化艺术节、体育节等大型活动为载体，通过每项活动所体现的教育主题使学生在活动过程中所到潜移默化的教育，以此弥补正面思想政治教育的不足。
(5)坚持思想政治教育和解决实际困难相结合，帮助学生解决生活和学习中的实际困难。学院构建了相对完善的帮贫扶困体系，在政府助学奖学金制度及缓交学费的基础上，先后制定出台并严格执行了<<福州海峡职业技术学院慈善教育基金管理办法>>、<<福州海峡职业技术学院学子创业基金管理办法>>、<<福州海峡职业技术学院勤工俭学管理办法>>等，还专门通过学生力量创立了福州海峡职业技术学院勤工俭学社，通过全方位的“奖、助、补、减”扶贫举措帮助贫困学生顺利完成学业，也体现政府和学院对他们的人性关怀。
(6) 加强毕业生就业指导工作，构建毕业生就业工作服务体系。学院成立了以院长为组长的毕业生就业工作小组，各系相应也成立了毕业生就业工作小组，加强对毕业生就业工作的统筹协调和监督检查，形成了较为完善的毕业生就业工作领导体制和运行机制。认真开展学生就业调研工作，加大就业教育力度，通过讲座、网络等对当前社会就业现状及学生的择业观等进行宣传教育，以提升学生就业的竞争力。
二、加强和改进我院党建和思想政治工作的几点意见及思路
1、进一步建立健全保持党组织和共产党员先进性的长效机制，加强学院各级党组织建设。当前随着我院党员数量的不断增加，原有单一的党支部已无法满足党建工作正常开展的要求，需进一步重新进行架构，成立总支，设立支部，以此完善学院的各级党组织架设，拟设一机关支部和以系为单位每系设一支部，以此把党建工作和思想政治工作更有机地结合在一起，构建两级精神文明领导机构和精神文明建设工作机制。同时，通过进一步完善相关的规章机制，健全廉政监督体制，进一步提升各级领导干部的政治理论水平、领导水平和管理能力，以构建保持共产党员先进性的长效机制。
2、建设以教师为主导、学生为主体，既有主旋律又兼容多元化，既有高品位又有多层次，体现学院特色的校园文化。使校园文化活动的开展更有针对性，更能切合学生所学的专业，而非机械性的简单的为了活动而活动动，要将思想教育目的体现于其中。大力开展以科技学术为龙头的校园文化活动，建立健全以“科技文化艺术节”为主体的校园文化活动机制，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，构筑稳定、有序的校园文化活动格局，创建有特色的校园文化品牌。
3、坚持不懈地抓好党风、校风、教风、学风建设。建立“学风建设月”，通过每年一次的“学风建设月”，深入开展创建“优良学风班”等活动，促进学风建设，争取五个提高(学生学习竞争能力、学习自觉性、实用英语等级考试通过率、计算机应用能力、专业技能证书获取率)、两个下降(学生违纪率、成绩不及格率)；加强党风廉政建设、法制建设、机关作风建设、师德建设，形成以育人为本的校风、以敬业为本的教风、以成才为志的学风、以立党为公、执政为民、干净干事的党风、政风。
4、进一步深化面向社会培养学生创新能力的实践活动。积极探索社会实践与专业学习、服务社会、勤工助学、择业就业、创新创业相结合的管理体制，完善激励、组织、培训和保障体系，建立社会实践的长效机制。
5、充分发挥网络在精神文明建设中的重要作用。全面加强校园网的建设和管理，使网络成为弘扬主旋律、开展党建和精神文明建设与校园文化建设的重要手段；进一步完善政治教育进网络的工作，形成网上网下互动互进的新局面。
6、加大精神文明建设的投入。完善和丰富校园文化的载体，充分发挥校园文化的育人作用、导向作用、凝聚作用、陶冶作用，重点抓好从化新校区校园的整体设计和布局，加快新校区校园环境设施的投资与建设。把学院建设一个充满生机活力、健康文明、浓郁着人文气息的和谐的新型校园。
- 上一篇：我院党建工作再获突破，机关党支部和学生支部成立 2007/4/4
- 下一篇：我院党总支认真开展贯彻落实长效机制文件 2007/5/15
